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7、( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。 [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
7、( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。 [单选题] *
A、工会
B、妇联
C、民政部门
D、工会、妇女组织
答案解析
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17、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列哪种情况应当增加产假15天。( ) [单选题] *
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13、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。 [单选题] *
17、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列哪种情况应当增加产假15天。( ) [单选题] *
14、女职工在经期从事连续站立劳动的,每( )个小时安排10分钟工间休息。 [单选题] *
10、妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行( )。 [单选题] *
12、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。 [单选题] *
25、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。 [单选题] *
2、国家对女职工实行特殊( )。 [单选题] *
11、用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
30、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当()为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由用人单位承担,检查时间计入劳动时间。 [单选题] *
1、《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。 A、河南省人民政府 [单选题] *
23、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由( )承担,检查时间计入劳动时间。 [单选题] *
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