Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
2、国家对女职工实行特殊( )。 [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
2、国家对女职工实行特殊( )。 [单选题] *
A、劳动保护
B、保险待遇
C、生活保护
D、养老待遇
答案解析
查看答案
上一篇:
11、用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
下一篇:
25、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。 [单选题] *
11、用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
30、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当()为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由用人单位承担,检查时间计入劳动时间。 [单选题] *
1、《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。 A、河南省人民政府 [单选题] *
23、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由( )承担,检查时间计入劳动时间。 [单选题] *
20、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。 [单选题] *
15、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的,由( )支付。 [单选题] *
22、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当( ),或者经双方协商安排其他合适的岗位。 [单选题] *
24、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 [单选题] *
28、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,婴儿满1周岁,经()为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。 [单选题] *
14、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受( )天产假。 [单选题] *
×
查看答案