企业培训师考试

• 课程开发的基本原则(    )
• 心理测验的昌盛时期是指（）
• 研究发现成人在45分课堂学习中注意力的变化规律：从第5分钟到第15分钟注意力快速提高，第15分钟至第20分钟注意力快速下降，第20分钟到第40分钟注意力又缓慢提升，最后5分钟注意力开始快速提高。
• 在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。
• 入职培训
• 创新的本质可以用    “有无相生 ”这个成语来概括。
• 述素质测评标准化的实现途径。
• 霍兰德职业兴趣测验,共分两大部分(    )
• 在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。
• 请简述课件设计中以学习者为中心原则的含义？
• 头脑风暴法是指通过（）形式，提出针对具体项目的策划创意。
• 逻辑式创新思维方式的主要形式有：逻辑推理和（）。
• （）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法
• 知识是唯一不遵守收益递减规律的（）。
• 教学活动的执行模式主要指的是学习活动的安排和（）的选择．
• 下面哪一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。
• 20世纪自然科学有四大发现（）；原子结构和基本粒子的发现与量子力学：电子计算机的发明和控制论、信息论、系统论的创立；分子生物学。
• 职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
• 在社会生活中，各人总是根据自己的信仰，站在不同的立场上去判断是非。
• 关于分项报告,下列说法正确的是(    )
• 人的性格是个性心理即非智力因素的核心部分，其特征结构包括（）四类
• 企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主持人、（）、评判员和讲解员的角色。
• 问卷法是对随机样本、（）或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括开放式、（）和封闭式三种。
• 关于诚实守信，正确的说法是（）
• 教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
• 对具体行政行为的执法检查内容包括哪些？
• 与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。
• 当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是(    )
• 培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
• 情商的高低反映着（）的差异。
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