企业培训师考试

• 下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是(    )
• 成套系统培训法教材的编辑要注意将着眼点放在教材总体安排上，重心是总体框架设计和各环节的衔接。
• 观察法是由有经验的人通过（）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
• 在这种投射中被测者看过或听过有关的试题后，立即要他们编造或创造一些东西，如故事、诗歌、论文、图画等，这种投射属于（）
• 根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。
• 净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。
• 所谓盲从是指无目的的从众心理或行为(    )
• 、文字描述法具有素材丰富、便于理解、生动鲜明等特点,同时也有一些制约因素。下列属于文字描述法的制约因素的是(    )
• 在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已（）发展。
• 认知策略学习
• “必须把教育摆在优先发展的战略地位”是（）提出的。
• 在按行政部门规定内容组织培训时，有时行政部门不仅规定了培训内容，还规定了专用教材，但这种所用教材不可直接从指令部门购买。
• 身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的(    )
• 在Word97中，若要计算表格中某行数值的总和，可使用的统计函数是（）。
• （）就是以知识为基础的经济，它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
• 教学设计时，对一些基础性的、系统的背景知识只是进行概略地回顾和（）即可。
• 当出现“鹤立鸡群”或“万绿丛中一点红”的现象时,会给“鹤”或“红”过高的评价而给“鸡”或“绿”过低的评价源于
• （）1970年在《第三次浪潮》中指出的“后工业经济”这一概念。
• 素质测评信息化中应注意的问题。
• 员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
• 纳税人认为国税机关作出的具体行政行为侵犯自身合法权益造成损害，申请国家赔偿的途径有哪些？
• 在使用PowerPoint2010进行幻灯片配色设计时，以下（）做法不可取。
• 知识经济条件下，稀缺自然资源比人力资源更重要。
• 吃透教材就是指对教科书中的全部内容能做到心中有数。
• 制定培训教学大纲的步骤有:( )撰写培训教学大纲等。
• 在评估工作中容易出现的一个问题是（）
• 开展课程体系设计前期工作有:确定起草部门或具体负责人员、( )、时间安排、质量要求和工作流程等。
• 人员素质测评信息化实现的方式。
• 在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评者在一定时间内处理信函、电话记录等一些文件。这里的一定时间指的是（）
• 开展测评的首要任务就是要确立正确的(    )
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