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企业培训有哪些原则?
来源:
企业培训师考试
职业资格
企业培训有哪些原则?
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答案解析
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金字塔型的企业组织机构不适用于适合于严格控制、严格管理的部门。
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知识对创新的作用,不仅仅在于知识的组织结构,更重要的在于知识的数量。
金字塔型的企业组织机构不适用于适合于严格控制、严格管理的部门。
培训经济学认为,培训是指根据()的需要,按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
了解教学情境是指:教学的对象、教学的()。
培训只能真刀真枪的干,仿真模拟使不得,那样会误人子弟
培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人需求都很重要,但是三者并不总是一致的。
()是指商家提供某种消费的愿望和能力。
实训的基本类型有哪些?
滚动计划法最突出的优点是( )
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
编辑培训教材的方法包括( )。
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