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在岗培训与开发的方式包括()。
来源:
初级人力资源管理题库
职业资格
在岗培训与开发的方式包括()。
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答案解析
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企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。
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工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程.
企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。
利用报纸广告进行招聘的优点是()。
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。
下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是()
行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括()。
关于能力、知识和技能的说法,正确的是()。
工作分析的成果包括()。
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()
关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。
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