下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是()

来源：初级人力资源管理题库职业资格

下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是()

A、 A．使个体的贡献可以被正确地衡量

B、 B．使员工觉得自己对组织是有用的

C、 C．控制组织的规模

D、 D．平等对待每一个组织成员

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答案解析

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