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关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。
来源:
初级人力资源管理题库
职业资格
关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。
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答案解析
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张某既是一名教师,又是历史学会会长,两种不同的角色往往会引起()。
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从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()
张某既是一名教师,又是历史学会会长,两种不同的角色往往会引起()。
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
巴斯魅力领导者中,()是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为()
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请()。
从事非全日制用工的劳动者()
社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,它不包括()
下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是()。
下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内()情形的,公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动行政部门申请行政复议。
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