组织行为学考试题库及答案

来源：答案行为学组织

组织行为学考试题库及答案

一、单项选择题

1.组织行为学研究的基础和出发点是(A)。

A.个体B.集体C.组织D.班组

2.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为(C)。

A.刻板印象B.首因效应

C.晕轮效应D.投射效应

3.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础

是(B)。

A.按人员的不一样对象来区分B.按有无价值的不一样标准来

区分

C.按不一样行为方式来区分D.按经营管理所追求的不一样

目标来区分

4.心理学家霍兰德以为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定

向”有(C)。

A.四种B.五种C.六种D.

七种

5.组织行为学中把鉴于集体成员共同特色而形成的集体称为(C)。

A.任务型集体B.利益型集体

C.友情型集体D.正式集体

6.在组织正式交流形式中，最民主、最畅达的交流形式是(A)。

A.全方向式B.圆式C.轮式D.

链式

7.在组织中，有效的领导者的权利影响力与非权利影响力的关系表现

为(A)。

A.正比关系B.

C.负有关关系D.

反比关系

无有关关系

8.组织行为学中把公司家不停地调整既定的目标、目标、策略和管理

方式以适应发生变化的环境的能力称为(C)。

A.决议能力

C.应变能力

创新能力

协调能力

9.动时机因为行为的优秀结果而增强，使该行为重复浮现；也会因坏

的结果而削弱以致消失。这表示了动机拥有(D)。

A.始发机能B.反应机能

C.选择和导向机能D.增强机能

10.美国心理学家麦克里兰以为，在人的生计需要基本获取知足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是(C)。

A.成就需要、恭敬需要、成长需要B.成就需要、权利需要、

成长需要

C.成就需要、权利需要、合群需要D.成就需要、成长需要、

合群需要

11.组织行为学家以为，现代组织构造理论是一种(C)。

A.关闭式的系统理论B.以人为本的理论

C.开放系统理论D.以人逢迎管理的理

论

12.组织文化建设的出发点和归宿是(B)。

A.共同的价值观

C.作风及传统习惯

组织目标或者主旨

行为规范和规章制度

13.面谈法属于下边组织行为学研究方法中哪一种研究方法?(B)

A‘察见解

C实验法

检查法

．测试法

1 4.以下不属于组织行为学所使用的检查方法的是(D)

A面谈法B电话检查法C问卷检查法D事例研究

法

1 5在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应当有什么样的行为反响的认识称为(A)

A.角色知觉B.角色矛盾C.角色期望D.角色定式

16组织改革的步骤往常不包含以下哪个环节?(D)

A发现征兆B、诊疗问题C、确立改革内容D、规划改革

17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是(A)。

A.参加管理理论与麦克里兰的成就需要理论

B.参加管理理论与奥德弗的ERG理论

C.希翼理论与奥德弗的ERG理论

D.公正理论与双要素理论

1.创建性行为产生的源泉是(B)。

A.和睦的人际关系B.优秀的信息交流

C.合理的集体构造D.弹性的组织构造

下面小编整理了组织行为学考试题库及答案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。