根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。

来源： 职业资格    中级人力资源管理题库   

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 我国法律、法规规定的关于缩短工作时间的情况有()。
下一篇: 下列有关在职培训的陈述正确的是()。