关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

来源：职业资格中级人力资源管理题库

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

A、绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊

B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足

C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状

D、绩效面谈中应避免对立和冲突

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答案解析

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