Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有()。
来源:
中级人力资源管理题库
职业资格
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有()。
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的,由()负责。
下一篇:
关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。
生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的,由()负责。
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。
在职业兴趣类型中,喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是()。
从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。
能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是()。
劳资协议自治是()劳资关系领域的基本制度。
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
有生产任务的企业,一般不安排下岗()。
绩效改进效果的评价包括()。
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级的确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息。
×
查看答案