从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

来源：中级人力资源管理题库职业资格

从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

A、关键事件法

B、平衡计分卡法

C、强制分布法

D、因素比较法

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答案解析

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