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劳资协议自治是()劳资关系领域的基本制度。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
劳资协议自治是()劳资关系领域的基本制度。
A、 日本
B、 德国
C、 美国
D、 俄罗斯
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答案解析
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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
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能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是()。
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
有生产任务的企业,一般不安排下岗()。
绩效改进效果的评价包括()。
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级的确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息。
团队的特点不包括()。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。
进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是()。
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