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绩效改进效果的评价包括()。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
绩效改进效果的评价包括()。
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答案解析
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如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级的确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息。
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有生产任务的企业,一般不安排下岗()。
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级的确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息。
团队的特点不包括()。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。
进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是()。
用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。
按照家庭生产理论的观点,正确的说法是()。
某城市共有350万人,其中不足16岁人口有80万,就业人口200万人,失业人口20万人,则该市的劳动力参与率为()
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