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在突发事件的管理和应对中,隐性成本主要表现为信息失真成本和权威失灵成本。()
来源:
职业资格
人力资源管理考试
在突发事件的管理和应对中,隐性成本主要表现为信息失真成本和权威失灵成本。()
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答案解析
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为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员,群众公认度高的,可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的(),破格参加评聘与晋升。
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短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的()
为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员,群众公认度高的,可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的(),破格参加评聘与晋升。
采用(),有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
市场要素有( )
短期企业唯一可变的生产要素是( )
如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素,而是取决于多个解释变景,那么就需要采用()。
企业集团以()为主要联结纽带。
假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司的规定,面对这种情况,你会()。
说明薪酬市场调查的概念、种类、作用、薪酬调查的具体程序和步骤,以及数据资料处理分析的方法。
()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。
对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
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