Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
A、组织
B、部门
C、班组
D、岗位
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准( )
下一篇:
()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。
劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准( )
不属于劳动保护费用的是()。
卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
公务员情绪的稳定性是指()
产品包装的作用有以下几方面 ( )
压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。
著名管理学家( )把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。
引导民众的思考是现代大众传媒的社会责任,媒介只有自觉地履行责任,才能赢得全社会的尊重和认同。()
期望理论M=V×E是美国心理学家()提出的。
派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()。
×
查看答案