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说明薪酬市场调查的概念、种类、作用、薪酬调查的具体程序和步骤,以及数据资料处理分析的方法。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
说明薪酬市场调查的概念、种类、作用、薪酬调查的具体程序和步骤,以及数据资料处理分析的方法。
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答案解析
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()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。
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假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司的规定,面对这种情况,你会()。
()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。
对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准( )
不属于劳动保护费用的是()。
卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
公务员情绪的稳定性是指()
产品包装的作用有以下几方面 ( )
压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。
著名管理学家( )把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。
引导民众的思考是现代大众传媒的社会责任,媒介只有自觉地履行责任,才能赢得全社会的尊重和认同。()
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