Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
教学计划的设计原则是适应新原则、()、最优化原则、()。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
教学计划的设计原则是适应新原则、()、最优化原则、()。
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。
下一篇:
“政府职责阶段”指的是()。
在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。
创造力的产生过程是一个复杂的()过程,是创造力研究的核心。
生产工人不但承担一部分生产任务,还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作,是岗位设计中的()。
说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模式。
工作岗位设计的影响因素不包括( )
人力资源战略与规划的第二步是
主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行,属于对()的评估
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和(
确定KPI的原则不包括()。
在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取()
×
查看答案