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说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模式。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模式。
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答案解析
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工作岗位设计的影响因素不包括( )
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生产工人不但承担一部分生产任务,还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作,是岗位设计中的()。
工作岗位设计的影响因素不包括( )
人力资源战略与规划的第二步是
主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行,属于对()的评估
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和(
确定KPI的原则不包括()。
在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取()
劳动争议的内容是以()为标的的。
分析促进培训成果转化的技巧。
“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”表明读书有助于公务员自我实现需求的满足,有益于心理健康。
下列企业适合用托管经营战略的是( )
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