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确定KPI的原则不包括()。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
确定KPI的原则不包括()。
A、明确性原则
B、全面性原则
C、可达成原则
D、相关性原则
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答案解析
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在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取()
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职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和(
在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取()
劳动争议的内容是以()为标的的。
分析促进培训成果转化的技巧。
“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”表明读书有助于公务员自我实现需求的满足,有益于心理健康。
下列企业适合用托管经营战略的是( )
人力资本的特点是什么?
()观念认为只要大力推销,消费者就会接受企业的产品。
劳动环境优化所涉及的因素包括
技师、高级技师鉴定考评,按照()的原则进行,采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
人工成本总预算的决定因素包括( )。
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