来源： 职业资格 人力资源管理考试
（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A、知觉
B、内因
C、外因
D、归因本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!