以成果为中心来设计部门结构,()

来源: 职业资格    人力资源管理考试   

以成果为中心来设计部门结构,()

A、适合小型企业使用

B、容易造成管理人员膨胀现象

C、管理费用较少

D、是典型集权式结构

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答案解析