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产品的效用和消费者付出的代价之间有很大程度取决于顾客的()。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
产品的效用和消费者付出的代价之间有很大程度取决于顾客的()。
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答案解析
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工作要项
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厂牌与商标的区别在于前者是一个商业名称;后者是一个()名称。
工作要项
()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()
在进行总体经营战略选择时,应考虑以下各种因素( )
劳动力需求曲线的弹性越大,则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就( )
目前,企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的()。
()是指通过资源整合,资源优化,最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。
企业中常见的供过于求的调整方法不包括①提前退休 ②增加人员补充 ③增加无薪假期 ④裁员
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调整。
企业大学的组织模式不包括()组织模式。
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