企业中常见的供过于求的调整方法不包括①提前退休   ②增加人员补充   ③增加无薪假期   ④裁员

来源： 职业资格    人力资源管理考试   

企业中常见的供过于求的调整方法不包括①提前退休   ②增加人员补充   ③增加无薪假期   ④裁员

A、①③④

B、①②③

C、②③④

D、①②③④

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答案解析

上一篇: 专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。
下一篇: （）是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。