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一般来说,()岗位更适合从内部招聘任职者。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
一般来说,()岗位更适合从内部招聘任职者。
A、技术类
B、行政类
C、生产类
D、营销类
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答案解析
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述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。
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下列因素中属于凯特勒和阿姆斯特朗社会特质消费者特征类别的是()。
述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。
时间管理原则属于()的压力管理策略。
通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上,遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上,后天环境的作用可能更重要。
“政府职责阶段”指的是()。
教学计划的设计原则是适应新原则、()、最优化原则、()。
在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。
创造力的产生过程是一个复杂的()过程,是创造力研究的核心。
生产工人不但承担一部分生产任务,还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作,是岗位设计中的()。
说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模式。
工作岗位设计的影响因素不包括( )
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