【多选题】 表率作用包括【】
A系主任的带头作用
B学科带头人的动态激励作用
C各级领导及相关职能部门的示范作用
D反面案例的惩戒作用
答案解析
- 【多选题】 选题的方法包括【】（继续教育,人力资源管理继续教育题库）
- 【判断题】 如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分，这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。（继续教育,人力资源管理继续教育查题）
- 【判断题】 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。（继续教育,人力资源管理继续教育习题）
- 【单选题】 薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？【】（继续教育,人力资源管理继续教育试题）
- 【单选题】 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，变更劳动合同。所谓“客观情况”是指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。其中不包括【】（继续教育,人力资源管理继续教育试题）
- 【多选题】 职务评价的实质是将工作岗位【】的有机结合起来，通过对岗位劳动价值的量化比较，确定企业工资等级结构的过程。（继续教育,人力资源管理继续教育试题）
- 【单选题】 【】是由学术机构组织的、旨在对某一领域或某一专题大家共同关注或感兴趣的研究课题进行广泛学术交流的研讨形式，其目的在于为同行学者提供一种集体研讨、充分表述个人观点一起共同提高的机会。（继续教育,人力资源管理继续教育题库）
- 【简答题】 简述知识员工的特点。（继续教育,人力资源管理继续教育题库）
- 【单选题】 狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、【】等的总和。（继续教育,人力资源管理继续教育试题）
- 【多选题】 系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面【】（继续教育,人力资源管理继续教育习题）