培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用(   )的培训方式。

来源: 人力资源管理考试    职业资格   

培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用(   )的培训方式。

A、分散

B、边实践边学习

C、集中

D、安全脱产学习

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答案解析