【多选题】 绩效信息可以从等处收集【】。
A直接上司
B同事
C被考核者本人
D客户
E下级员工
答案解析
- 【单选题】 企业培训激励制度的主要目的是激励【】参加培训的积极性。（继续教育,人力资源管理继续教育真题）
- 【多选题】 影响福利的因素有【】？（继续教育,人力资源管理继续教育习题）
- 【多选题】 合同订立的原则是【】（继续教育,人力资源管理继续教育题库）
- 【单选题】 职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的【】；二是找出职务对任职人员的各种要求。（继续教育,人力资源管理继续教育题库）
- 【多选题】 企业在全球化的过程中，培训与发展会面临各种各样的挑战，可概括以下几方面【】（继续教育,人力资源管理继续教育查题）
- 【多选题】 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容【】（继续教育,人力资源管理继续教育真题）
- 【多选题】 20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和【】等发展趋势。（继续教育,人力资源管理继续教育真题）
- 【多选题】 人员录用过程包括【】（继续教育,人力资源管理继续教育习题）
- 【单选题】 组织文化与思想政治工作的关系是【】（继续教育,人力资源管理继续教育答案）
- 【多选题】 公务体系如果太政治化，可能导致反激励的三种情形【】（继续教育,人力资源管理继续教育题库）