【多选题】 合同订立的原则是【】
A互惠互利原则
B平等原则
C自愿原则
D协商一致原则
E合法原则
答案解析
- 【单选题】 职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的【】；二是找出职务对任职人员的各种要求。（继续教育,人力资源管理继续教育题库）
- 【多选题】 企业在全球化的过程中，培训与发展会面临各种各样的挑战，可概括以下几方面【】（继续教育,人力资源管理继续教育查题）
- 【多选题】 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容【】（继续教育,人力资源管理继续教育真题）
- 【多选题】 20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和【】等发展趋势。（继续教育,人力资源管理继续教育真题）
- 【多选题】 人员录用过程包括【】（继续教育,人力资源管理继续教育习题）
- 【单选题】 组织文化与思想政治工作的关系是【】（继续教育,人力资源管理继续教育答案）
- 【多选题】 公务体系如果太政治化，可能导致反激励的三种情形【】（继续教育,人力资源管理继续教育题库）
- 【判断题】 通过面谈进行绩效反馈的一个重要内容就是确定下阶段改进重点和改进计划。（继续教育,人力资源管理继续教育真题）
- 【单选题】 某公司年不含税销售收入为200万元，适用税率13%。不含税可抵扣购进金额140万元，购货适用税率13%，年应纳税额7.8万元，该企业经过筹划认为选择作【】纳税人划算。（继续教育,注册会计师继续教育习题）
- 【单选题】 是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制；工作人员是否具备相应的资格和能力。以上属于对【】的风险评估。（继续教育,注册会计师继续教育试题）