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在企业的各种经营管理要素中,信息要素是首要的、基础的、决定性的要素。
来源:
职业资格
企业培训师考试
在企业的各种经营管理要素中,信息要素是首要的、基础的、决定性的要素。
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答案解析
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岗位规范书要求的个人特使因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、( )、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
岗位规范书要求的个人特使因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
培训教材开发信息搜集常用的方法是()。
训师要随时观察和把握讲课中学员的(),根据课堂气氛调整自己的讲课。
课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
竞争是一种比赛,竞争意识只会对人的发展起到消极作用。
统计指标可分为()、相对指标和平均指标。
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
培训评估中,试评的目的的检验( )是否准确,可靠,操作是否方便,易行,结果是否符合实际。
在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。
知识对创新的作用,不仅仅在于知识的组织结构,更重要的在于知识的数量。
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