人力资源开发的基本工作程序是需求分析、( )、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

来源： 企业培训师考试    职业资格   

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、( )、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

A、人员素质测评

B、培训计划制度

C、制定开发方案

D、培训实施设计

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答案解析

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