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培训教材开发信息搜集常用的方法是()。
来源:
职业资格
企业培训师考试
培训教材开发信息搜集常用的方法是()。
A、分析法
B、编写法
C、检索法
D、鉴别法
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答案解析
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训师要随时观察和把握讲课中学员的(),根据课堂气氛调整自己的讲课。
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岗位规范书要求的个人特使因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
训师要随时观察和把握讲课中学员的(),根据课堂气氛调整自己的讲课。
课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
竞争是一种比赛,竞争意识只会对人的发展起到消极作用。
统计指标可分为()、相对指标和平均指标。
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
培训评估中,试评的目的的检验( )是否准确,可靠,操作是否方便,易行,结果是否符合实际。
在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。
知识对创新的作用,不仅仅在于知识的组织结构,更重要的在于知识的数量。
企业培训有哪些原则?
金字塔型的企业组织机构不适用于适合于严格控制、严格管理的部门。
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