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竞争是一种比赛,竞争意识只会对人的发展起到消极作用。
来源:
企业培训师考试
职业资格
竞争是一种比赛,竞争意识只会对人的发展起到消极作用。
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答案解析
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统计指标可分为()、相对指标和平均指标。
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课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
统计指标可分为()、相对指标和平均指标。
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
培训评估中,试评的目的的检验( )是否准确,可靠,操作是否方便,易行,结果是否符合实际。
在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。
知识对创新的作用,不仅仅在于知识的组织结构,更重要的在于知识的数量。
企业培训有哪些原则?
金字塔型的企业组织机构不适用于适合于严格控制、严格管理的部门。
培训经济学认为,培训是指根据()的需要,按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
了解教学情境是指:教学的对象、教学的()。
培训只能真刀真枪的干,仿真模拟使不得,那样会误人子弟
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