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怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系?
来源:
人力资源管理考试
职业资格
怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系?
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答案解析
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在以下项目中,哪一项的保障性最强,且带有赔偿性。()
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以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的()优势。
在以下项目中,哪一项的保障性最强,且带有赔偿性。()
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是( )。
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )
拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式,它起源于第二次世界大战。
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述,不正确是()
企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业,分别对应的是()这四个层级。①集团公司;②控股子公司;③参股关联企业;④协作企业。
薪酬结构线
绩效就是考核。
下列各项属于社会效益指标的有( )
( )是劳动权的核心。
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