来源： 人力资源管理考试 职业资格
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()
A、行为观察法
B、目标比较法
C、加权选择量表法
D、行为锚定等级评价法本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!