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怎样建立和谐的人际关系?
来源:
人力资源管理考试
职业资格
怎样建立和谐的人际关系?
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答案解析
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从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的( )目标。
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下列关于技术性笔试的说法错误的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的( )目标。
影响组织报酬体系的主要因素有哪些?
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
每天分早、中、夜三班组织生产,这是()。
劳动法律关系的种类?
从性质上区分,人力资源战略不包括( )
影响工作满意度的因素包括( ).
组织结构中最早也是最简单的组织形式是()
人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中,企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标,如股票价格、债券评级等,这是在哪个层面发挥影响作用
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