将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。

来源： 企业培训师考试    职业资格   

将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。

A、可观察性、潜在性

B、构成要素的微观角度

C、研究对象的工作岗位层次

D、个体在工作中不同的职位

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答案解析

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