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来源:
企业培训师考试
职业资格
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答案解析
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()教学秩序不受干扰,()正好相反,需要因时因势采用不同的方法。
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薪酬设计中应注意避免是:()
()教学秩序不受干扰,()正好相反,需要因时因势采用不同的方法。
()第一次将职业培训工作作为一项重要内容列入其中,并首次明确提出“开发劳动者的职业技能”的概念。
孔子曰:“三人行,必有我师。”“吾尝终日而思索,不如须臾之所学也。”这说明了()是丰富才智的一个重要途径。
关于“勤勉”的说法中,正确的是( )
培训指导就是对员工技能水平的指导
遵守职业道德准则,可以增强培训师的()和创新意识,不断提高管理和教学水平。
职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个方面()。
评价中心作为人员素质测评的新方法,起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序,在当时它的适用对象是()
()这是情商中最基本、也是最先发展的能力
马列主义、毛泽东思想是真理,其基本原理是不能怀疑的。
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