人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。

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人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。

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答案解析

上一篇: 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之El起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
下一篇: 在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。