根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )

来源：四级人力资源(综合练习)题库职业资格

根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )

A、员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

B、员工个人潜力和发展空间的信息

C、员工之间绩效差异的信息

D、员工自身纵向比较信息

E、员工横向比较信息

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答案解析

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