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行为和心态,人可以在短时间内很难改变。
来源:
职业资格
企业培训师考试
行为和心态,人可以在短时间内很难改变。
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答案解析
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培训是特殊的()形式。
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抽象行政行为是否属于税务行政诉讼受案范围?
培训是特殊的()形式。
胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。
()是利用计算机生成的一种模拟环境,通过多种传感设备使用户“投入”到该环境中,实现用户与该环境直接进行自然交互的技术。
在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()
人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是();二是();三是()。
制度创新的核心内容是社会()、()和管理等制度的革新,其直接结果是激发人们的创造性和积极性,促使所有社会资源的合理配置,最终推动社会的进步。
劳动要素的特点是:动力性()个体差异性、非经济性。
素质测评标准体系
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为()
解决信息不对称的第三方监督机构应该保证盈利。
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