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素质测评标准体系
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职业资格
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素质测评标准体系
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劳动要素的特点是:动力性()个体差异性、非经济性。
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解决信息不对称的第三方监督机构应该保证盈利。
上好课的基本要求有目的明确、()、()、()、气氛热烈、组织严密。
市场经济应遵循以契约为基础的信用经济规律。
()是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。
个体行为的基础与根本要素是()
培训教材开发信息分类的方法之一是()。
教学督导工作规则的基本内容包括:督导工作的基本指导思想、基本要求以及督导工作中应注意的问题。
在培训教材的选用原则中,不包括()。
在Word97编辑状态下,若光标位于表格外右侧的行尾处,按Enter(回车)键,结果()。
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