Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
培训是特殊的()形式。
来源:
企业培训师考试
职业资格
培训是特殊的()形式。
A、授课;
B、教学;
C、实训;
D、教练。
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。
下一篇:
行为和心态,人可以在短时间内很难改变。
胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。
()是利用计算机生成的一种模拟环境,通过多种传感设备使用户“投入”到该环境中,实现用户与该环境直接进行自然交互的技术。
在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()
人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是();二是();三是()。
制度创新的核心内容是社会()、()和管理等制度的革新,其直接结果是激发人们的创造性和积极性,促使所有社会资源的合理配置,最终推动社会的进步。
劳动要素的特点是:动力性()个体差异性、非经济性。
素质测评标准体系
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为()
解决信息不对称的第三方监督机构应该保证盈利。
上好课的基本要求有目的明确、()、()、()、气氛热烈、组织严密。
×
查看答案