主管对绩效结果进行反馈时,应努力做到___
A、给员工发言的机会
B、集中于关键事项
C、运用反馈技巧,因人而异
D、纠正被考核者的不良态度
E、具有针对性
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
上一篇: 述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序
下一篇: 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
主管对绩效结果进行反馈时,应努力做到___
A、给员工发言的机会
B、集中于关键事项
C、运用反馈技巧,因人而异
D、纠正被考核者的不良态度
E、具有针对性
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!