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企业综合平衡的任务不包括()。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
企业综合平衡的任务不包括()。
A、最优经济效果
B、最优比例
C、最优发展速度
D、最优战略
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答案解析
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培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。
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大型企业的特点除市场开拓能力强外,,尚包括( )
培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。
()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
在岗培训
下列因素中属于凯特勒和阿姆斯特朗社会特质消费者特征类别的是()。
一般来说,()岗位更适合从内部招聘任职者。
述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。
时间管理原则属于()的压力管理策略。
通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上,遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上,后天环境的作用可能更重要。
“政府职责阶段”指的是()。
教学计划的设计原则是适应新原则、()、最优化原则、()。
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