Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。( )
来源:
技能等级
劳务员(专业技能)题库
平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。( )
A、正确
B、错误
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
固定合同价款中,若总价被承包人接受以后,总价不得变动。( )
下一篇:
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。( )
固定合同价款中,若总价被承包人接受以后,总价不得变动。( )
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。( )
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或组长代发,农民工工资可以由本人领取并签字,也可以由他人代发代领。( )
劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。( )
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。( )
用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。( )
项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。( )
分包单位管理部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。( )
总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。( )
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。( )
×
查看答案