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劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。( )
来源:
技能等级
劳务员(专业技能)题库
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。( )
A、正确
B、错误
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答案解析
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劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或组长代发,农民工工资可以由本人领取并签字,也可以由他人代发代领。( )
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固定合同价款中,若总价被承包人接受以后,总价不得变动。( )
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或组长代发,农民工工资可以由本人领取并签字,也可以由他人代发代领。( )
劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。( )
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。( )
用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。( )
项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。( )
分包单位管理部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。( )
总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。( )
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。( )
全部工作完成后,经工程承包人认可后20d内,进行劳务报酬的最终支付。( )
对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理是实名制管理的主要内容之一。( )
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