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34、学历继续教育报销范围标准中总学费是指在职职工学习的学费和教材费总额。不包含个人购买其他学习资料或其他杂费。 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
34、学历继续教育报销范围标准中总学费是指在职职工学习的学费和教材费总额。不包含个人购买其他学习资料或其他杂费。 [单选题] *
A、正确
B、错误
答案解析
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43、员工进生活区时,发生冲撞档杆、钻档杆、遮挡感应装置考核200元/次,损坏设备按价赔偿,2次及以上取消住宿资格。家属有此类情况的参照此标准考核户主。 [单选题] *
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39、工作满一年的员工,工作服按照夏、冬装各两套的标准配备,按季发放。 [单选题] *
43、员工进生活区时,发生冲撞档杆、钻档杆、遮挡感应装置考核200元/次,损坏设备按价赔偿,2次及以上取消住宿资格。家属有此类情况的参照此标准考核户主。 [单选题] *
45、取得国家教育部承认的学历后,需提供所有相关证书原件和复印件、学籍档案,报人力资源部批准,办理学历变更手续。 [单选题] *
18、符合《计划生育条例》的女性可申请产假,提交复岗申请书、经批准后可复工。具体按公司产假相关规定办理。 [单选题] *
42、根据管理人员轮岗制度,轮岗的频次为一年一次,同时为将对生产的影响度降至最低,实行主任层、值班长层轮岗时间错开安排。 [单选题] *
41、生活区住宿人员须做好对家属的教育,应及时办理家属证件,要求其遵守安全、卫生、日常管理规定,否则由对应的本公司员工承担责任 [单选题] *
35、若辞职的是普通员工,则无需人力资源部部长和财务部经理及总经理签署。 [单选题] *
37、符合政策规定生育子女的夫妻,子女4周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。育儿假以半天为休假单位,每次休假不超过2天。国家法定假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。员工须凭子女出生证明申请育儿假。 [单选题] *
25、管理人员培养原则:完善职业发展通道,建设人才梯队,坚持“内部培养为主,外部引进为辅”的原则。具体培养方案由集团人力资源部组织制定。 [单选题] *
36、电器、电线起火或火势较大,应第一时间宣布区域疏散或全办公楼人员疏散。 [单选题] *
27、为规范员工工伤后申报、就医流程,特规定非医嘱、超出医保报销范围的不予支持,除非员工个人承担。 [单选题] *
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