Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
27、为规范员工工伤后申报、就医流程,特规定非医嘱、超出医保报销范围的不予支持,除非员工个人承担。 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
27、为规范员工工伤后申报、就医流程,特规定非医嘱、超出医保报销范围的不予支持,除非员工个人承担。 [单选题] *
A、正确
B、错误
答案解析
查看答案
上一篇:
22、在职员工请假,必须事先安排好职务代理人 [单选题] *
下一篇:
36、电器、电线起火或火势较大,应第一时间宣布区域疏散或全办公楼人员疏散。 [单选题] *
22、在职员工请假,必须事先安排好职务代理人 [单选题] *
29、实习生离职人数,划入不计考核项,不记入离职率计算。 [单选题] *
30、职务代理人于代理期间除另予限制者外,于代理职务权限范围内办理各类事务。职务代理人应确实负责办理所代理职务之工作,除经呈报核准者外,不得留待被代理人处理。 [单选题] *
31、各部门每使用一次安全奖,将总经费、已使用经费、剩余经费等相关信息及时告知生产部与人力资源部备案。 [单选题] *
19、新员工入厂后一个月内必须参加部门岗位培训,由所在部门负责 [单选题] *
26、国假前后一周内有合并调休达2天及以上或请假的,不得安排国假加班,若有安排,考核管理人员。 [单选题] *
14、严禁所有职员盗窃公司财物,一经发现视情节轻重进行处罚,如有特别严重者移交当地司法机关处理,同时解除合同。 [单选题] *
24、如员工对本人发放的工资金额或工资条中科目有异议,可在工资发放之日起一周内到本部门统计员或部门领导处查询,超过一周则视为认可。 [单选题] *
13、生活区每层设有公共吸烟区,禁止所有员工在宿舍内吸烟,违者(包括闻到宿舍空气中散发烟味、宿舍有烟蒂、烟灰的)考核100元。 [单选题] *
15、发生工伤(含虚惊)的当事人协同相关管理人员隐瞒不报,当事人承担医疗费用50%并考核200元,相关参与瞒报的管理人员最高职务者承担另外的50%并酌情降级或撤职处理。 [单选题] *
×
查看答案